为了响应国家和地区政府对动漫、游戏等数字图形图像艺术相关行业的发展要求,抓好相关行业的人才培养、挖掘工作,提高大学生的动手能力,培养大学生的自主创作意识。拟组织举办广东省大学生图形图像创意设计大赛,挖掘优秀人才,搭建人才交流平台。
一、大赛宗旨
理论与实践结合,传统与现代互动。培养原创意识,提高动手能力。赛出水平,赛出风格。为行业发展提供原动力,为人才需求注入新鲜血。展现新一代大学生的风采,树立大学生自主创新的品牌!
通过大赛能够提高学生的整体创作水平,发现自身的不足之处,使学生的能力更接近企业的用人要求,为学生就业奠定良好的基础。
二、大赛层次及规模
大赛将成为全省各院校共同参与的赛事,目标是将此大赛办成全省规格最高、影响力最大的校际比赛,成为每年全省各高校最备受关注、最具权威的一大盛事。
三、组织机构(拟)
指导单位:广东省教育厅、广东省考试中心、广州市软件(动漫)产业发展领导小组办公室
主办单位:广东省图象图形学会
联合主办:北大方正集团、腾讯
协办单位:中山大学、华南理工大学、暨南大学、广州大学、广东工业大学、广州美术学院、华南师范大学、广东商学院、深圳大学、华南农业大学、广东轻工职业技术学院、广东技术师范学院……网易、金山、腾讯、搜狐、21CN等。
承办单位:英卫教育
四、比赛内容
(一)比赛类别
设平面设计类、动画设计类、漫画设计和游戏设计类四个组别比赛内容。(具体比赛内容待定)
(二)参赛要求
所有作品均要求作者原创,符合中国法律法规,政治明确,无色情、暴力、血腥等不良内容。对于侵犯第三方权利的作者,将取消比赛资格,由此造成的侵权责任,将由参赛作者全权承担,大赛不承担任何法律责任。在其它大赛中获奖作品或媒体发表过的作品,不参加评奖,但可以参加展览。
五、报名方法
(一)报名条件
本次大赛不收取任何报名费用,广东省各类大专院校在校学生均可报名参加,学生可以根据自身的能力以个人或组队的形式来参加各类比赛,可以同时参加多个类别的比赛。
(二)报名方法
选手可以在所在院校指定地点索取报名表格、提交报名表和参赛作品,由所在院校在规定日期前统一上交到大赛工作委员会;也可以直接登录大赛官方网站进行报名。
(三)作品提供
1)平面类和漫画类作品:打印稿(A4尺寸)、参赛报名表一份、电子文档一份(300dpi,21*29.7cm,TIFF格式)
2)动画类和游戏类:AVI格式或QuickTime格式(Codel:divx,cinepak)、参赛报名表一份、作品截图3-5张(JPG格式)
3) 动画类、游戏类时间必须在1分钟以上,20分钟以下,如长片或连续动画、游戏作品需提供5-10分钟的样片。
4)参加多个类别的比赛请分别填写报名表并分别邮寄数字格式作品。
5)主办方对参赛作品拥有使用权,所有作品原则上不予退回。
六、评委及评判标准
(一)评委组成
主要由中山大学、华南理工大学、暨南大学等各高校对口专业的专家,以及网易、金山、腾讯、搜狐、21CN等知名企业技术主管组成。
(二)评判标准
各类别评判标准均由专家委员会根据行业用人要求制定。
七、奖励办法
1、分别评出一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,优秀奖若干名。获奖者由主办单位颁发奖状、奖品或奖金,获奖的作品安排展示,并推荐在相关媒体上刊登报导。(奖品待定)
2、获奖者还可以由主办单位安排,到深圳、香港等地区进行参观、交流活动。
3、获奖者直接签约到网易、金山、腾讯、搜狐等企业就业。
八、各委员会设置(拟)
(一)专家委员会成员名单(待定)
(二)组织委员会
1、省内高校成员40位
2、香港专业成员6位
3、知名企业成员6位
4、媒体成员
(三)专家评审委员会名单
专家评审委员会负责制订评选标准,执行评审工作。
(四)工作委员会名单
秘书处负责对外联系,作品收集,会务组织等工作。
九、大赛时间表
时间 |
工作内容 |
地点 |
2007年2月下旬 |
拟定、落实举办单位、工作委员会(评审委员会)名单 |
待定 |
2007年3月中旬 |
召开筹备工作会议,确定评选标准 |
待定 |
召开新闻发布会,开展作品征集工作 |
待定 |
2007年4—7月 |
作品征集 |
各高校 |
2007年8月 |
作品初选、复选 |
待定 |
2007年10月 |
公布评选结果、安排颁奖典礼 |
待定 |
十、大赛宣传计划
(一)召开新闻发布会,邀请电视台、报纸等媒体参加,对外发布大赛信息。
(二)以全省各院校校内宣传为主,包括张贴海报、派发传张、组织院校网站宣传等。
(三)在全省各地区教育、培训相关的网站在报导宣传。
(四)颁奖典礼邀请广东电视台嘉佳卡通频道、广州电视台、南方电视台等媒体直播并做会后宣传。
十一、特别策划
(一)省港交流
大赛将邀请香港专业学校、协会、企业等具代表性单位出任工作委员会成员,参与制定评选标准及进行评选工作,组织获奖者到香港参观交流等。
(二)签约就业
邀请企业以其用人标准制定评选标准,联系更多的用人企业,安排企业与获奖者或其它参赛者签订就业合同。
(三)高强度奖励措施
获奖者除了可以获得高额的奖金之外(最高可达1万元),还可以安排赴港进行参观交流,安排获奖作品展示,推荐给专业媒体刊登发布等。